Invest-Québec express
Mars 2010

Vous connaissez le programme de formation de la main-d’œuvre d’Emploi-Québec?

Retour >

Les entreprises dont les employés ont besoin de formation pour accomplir leur travail et conserver leur poste peuvent compter sur l’aide d’Emploi-Québec. Grâce à la mesure Formation de la main-d’œuvre, les projets entraînant de nouveaux besoins en matière de formation profitent en effet du remboursement d’une portion des frais engagés pour la mise en œuvre d’un plan de formation.

Il peut s’agir de l’intégration de nouveaux employés, d’une formation effectuée dans le cadre d’une expansion ou, comme dans le cas de l’usine Owens Corning de Salaberry-de-Valleyfield, de l’adaptation du personnel à une nouvelle technologie. L’important projet de modernisation de cette usine exigeait le renouvellement de tout l’équipement, ce qui a nécessité la formation de plus d’une cinquantaine d’employés. Le soutien d’Emploi-Québec a permis à Owens Corning de réduire ses coûts et, surtout, de garder des employés d’expérience en leur offrant une formation de qualité, grâce à laquelle ils ont acquis les connaissances nécessaires pour faire fonctionner le nouvel équipement.

Comme le taux d’emploi dans la région de Salaberry-de-Valleyfield est inférieur à la moyenne québécoise, l’usine d’Owens Corning a bénéficié d’un remboursement correspondant à 50 % des salaires des employés en formation, des frais de formation et des honoraires des formateurs. Dans les régions où le taux d’emploi est supérieur à la moyenne provinciale, à Montréal par exemple, le taux de remboursement est de 25 %.

Pour en savoir plus sur cette mesure, contactez l’un de nos spécialistes filiales ou communiquez avec le centre local d’emploi de votre région.

Retour >